Neuronas en Espejo no se Afectan en el Autismo

El sistema de neuronas en espejo, que desempeña un papel básico en la comunicación social, responde de forma normal en personas afectadas de autismo. Así lo señala un equipo de neurólogos de la Universidad de Nueva York y del Instituto Weizmann en Israel, en el último número de Neuron. El sistema de neuronas en espejo está formado por dos áreas cerebrales que comparten una característica única: ambas están activas cuando se ejecuta un movimiento o cuando se observa a otra persona ejecutarlo. Debido a que las personas con autismo tienen dificultad para comprender las acciones realizadas por otros y analizar sus emociones y las intenciones que parecen tener otros individuos, se ha hipotetizado que existe una disfunción en este sistema neuronal, pero esto no es así. Tras estudiar las reacciones de estas personas con resonancia magnética, cuando ejecutan y observan a otros realizar movimientos con las manos, se ha observado que las áreas del sistema de neuronas en espejo de los individuos autistas no sólo responden perfectamente cuando observan estos movimientos; también cuentan con respuestas neurológicas unificadas ante gestos diferentes entre sí. Estos resultados echan por tierra la hipótesis de una alteración en el sistema de neuronas en espejo en casos de autismo, por lo que los autores sugieren redireccionar en tal sentido la investigación de esta patología.

Suplementos de Calcio y de Vit D llevan a Fracturas

Un estudio realizado en la Universidad de Melbourne en Australia y publicado en JAMA, the Journal of the American Medical Association, encontro que el consumo de suplementos de Calcio y de Vitamina D elevan el riesgo de Fracturas. Contrario a los resultados de investigaciones anteriores, las mujeres que reciben una única y alta dosis anual de vitamina D presentan mayor tasa de caídas y fracturas, en comparación con las sometidas al tratamiento placebo, carente de principio activo. Esta es el primer ensayo que demuestra un aumento de fracturas asociado con este fármaco, y el segundo que corrobora que el riesgo de fracturas aumenta con altas dosis de este suplemento en mujeres. Para llegar a estas conclusiones se tomó una muestra de dos mil 256 mujeres con alto riesgo de sufrir fracturas. A uno de los grupos se le administró una dosis diaria del suplemento en un período de tres a cinco años, mientras el otro recibió el placebo. Más de cinco mil caídas con fracturas experimentaron las mujeres que ingerían vitamina D, o sea, el 74%. Aunque la hipótesis se centraba en que altas dosis de vitamina D de forma oral una vez al año podrían reducir las caídas y las fracturas en las mujeres mayores, finalmente el estudio demostro todo lo contrario.

Encuentran Posible Cura Definitiva para el Asma

Investigadores estadounidenses del Centro Genentech en California encontraron una forma de eliminar la fuente de las moléculas del sistema inmunitario que causan asma y otras enfermedades alérgicas. Estas moléculas IgE solubles son producidas por células inmunitarias llamadas células B. Aunque enfocarse en las IgE en la sangre es un tratamiento efectivo para el asma entre moderada y grave, esta técnica no interrumpe la producción de IgE y los pacientes necesitan tratamientos repetidos. Eliminar las células B que producen IgE, podría conducir a nuevos tratamientos duraderos para el asma y otras enfermedades alérgicas. Este estudio aparece en la edición en línea del Journal of Clinical Investigation.

Trabajar más de lo debido perjudica al Corazón

Una investigación de la Universidad College de Londres, en Reino Unido publicada en la revista 'European Heart Journal' analizo los datos del estudio 'Whitehall II', realizado con más de 10.000 empleados públicos de la capital británica, y, según los resultados, los que trabajaron al menos tres horas más en una jornada de siete horas diarias tenían un 60% más de riesgo de padecer un ataque cardiaco, anginas de pecho e incluso de acabar falleciendo por una de estas causas.Esta relación entre horas extras y enfermedades coronarias es "independiente de una serie de factores de riesgo también analizados, tales como fumar, padecer sobrepeso o tener alto el colesterol". Los investigadores dicen que podría haber diferentes variables para explicar esta relación, ya que, por ejemplo, hacer horas extras en el trabajo se asocia con patrones de conducta de personas que tienden a ser agresivas, competitivas, estar tensas, con una angustia psicológica que se manifiesta en situaciones de depresión y ansiedad, no duermen lo suficiente ni descansan lo debido y esto los lleva a tener una presión arterial elevada, relacionada con el estrés en el trabajo. Es por ello por lo que los empleados que hacen más horas extras tienen más probabilidades de trabajar incluso estando enfermos, ignorando sus síntomas y resistiéndose a buscar ayuda médica.